浙江省機場集團有限公司
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“全省唯一”杭州機場為何這么“牛”？
2024-08-20
近日，由全國總工會、中宣部等聯合開展的第十八屆全國職工職業道德建設評選表彰結果揭曉，授予杭州蕭山國際機場有限公司（以下簡稱“杭州機場”）等20個單位“全國職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號。杭州機場成為我省此次唯一獲此殊榮的單位。
此前，杭州機場曾獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國民航文明單位、全國精神文明建設工作先進單位等榮譽，入選我省首批國有企業推動新時代產業工人隊伍建設改革工作試點。特別在2023年保障亞運會、亞殘運會抵離服務中，杭州機場以出色的服務保障能力展示了“國門”形象，彰顯了新時代職工的精神風貌、勞模工匠風采、國際化現代化風范。
凝心鑄魂，高效規范運行
一直以來，杭州機場把職業道德擺到重要位置，明確目標、落實責任，形成健全有效的企業職業道德建設領導體制和工作機制。安排專職或兼職人員負責職工思想政治及職業道德建設工作，積極開展具有本行業、本單位特色的職工職業道德實踐活動，踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德，引導職工在工作中做好建設者。
在深化產業工人隊伍建設改革中，杭州機場與結對企業浙江順尚物流有限公司緊密合作，圍繞非公企業產業工人隊伍建設改革進行集成式創新和項目化專項試點，切實發揮國有企業在推動新時代產業工人隊伍建設改革工作的示范帶動作用。
杭州機場職代會、廠務公開等職工民主管理制度健全完備且持續健康運轉，制定了公司董事會和黨委會議事規則、公司民主評議干部制度、公司財務預算制度、職工代表大會實施細則等公司制度，依法開展生產經營活動，勞動合同、集體合同依法合規，推動《機場公司集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》的全面履行，維護職工勞動經濟權益、生命健康權益以及女職工特殊權益，推進創建勞動關系和諧企業活動。
杭州機場緊密結合公司改革及發展實際，將廠務公開與公司的經營管理、職工關心的熱點問題和維權維穩工作緊密結合。在推動企業提高管理水平和經濟效益、建立和完善現代企業制度、健全監督機制、加強黨風建設、密切干群關系、促進基層民主政治建設等方面作用明顯。
扛旗爭先，建功亞運“大考”
杭州機場自覺履行社會責任奉獻社會，以頂格標準、滿格狀態、真格舉措踐行服務好旅客的天然使命，在服務實踐中胸懷大局、擔當作為。杭州機場職工以良好的職業素養、職業技能和職業操守，踐行社會主義核心價值觀，積極開展和參加社會文明服務、志愿服務等活動。
在2023年保障亞運會、亞殘運會抵離服務中，杭州機場圍繞確保“來時好、走時順”中心目標，不斷完善優化功能配套、標識標牌和無障礙設施，限時完成“環境美化”“綠化提升”“亮化工程”等系列工程和關鍵流線、關鍵點位的亞運元素布置。
杭州機場全力提升航班正常性和靠橋率，為涉亞人員提供更好的出行體驗。全面整合、系統優化機場服務品牌體系，全面打造“一站式”便捷出行服務。機場各保障單位黨員帶頭沖鋒，通宵達旦，不辭疲倦。
亞運期間，不少干部職工輕傷不下火線，帶傷作戰、堅守陣地。大家用奉獻亞運的統一行動和赤誠熱情匯聚成了破難前行、決戰決勝的強大合力，為做好抵離服務提供了根本保障。
自抵離工作啟動以來，杭州機場累計保障涉亞客運航班4538架次，旅客5.09萬人次，行李8.7萬件，貨運航班44架次，運輸賽馬224匹。
因出色完成亞運保障工作，杭州機場3個集體獲評省工人先鋒號、2名個人獲評省五一勞動獎章，杭州機場獲評民航華東局亞運先進單位。
備案號: 浙ICP備17052614號